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人事老干科职能简介

发布日期:2019-03-11

一、 负责我院人力资源规划建设,深化人事工作改革,制定和完善人事管理规章制度;

二、 负责我院的机构设置与调整,实施定岗、定编、定责工作;

三、 负责我院各类人才的引进、内部人才开发、人员晋升聘任和调配管理;

四、 负责在职职工各类专业技术人员的职称评审申报、聘任及管理工作;

五、 负责全院职工人事档案管理,上报人事各类报表;

六、 负责职工考勤、请销假、休假备案工作;

七、 负责全院年度绩效考核工作的开展,实施绩效考核过程监督管理;

八、 负责我院薪资福利分配制度改革,开展我院薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险和公积金办理;

九、 负责我院事业单位登记与法人年检工作;

十、 负责我院劳务派遣人员的薪酬、五险一金核算及劳动关系日常管理等工作;

十一、完成上级主管部门及院领导交办的有关工作;