近日，国家文物局公布2026年度文物进出境责任鉴定人员考核结果。陕西省文物保护研究院（陕西省文物鉴定研究中心）2名同志分别通过陶瓷器、金属器专业门类考核；1名同志通过文物保护法律法规单科考核。我院文物进出境责任鉴定人才队伍持续壮大，专业覆盖门类进一步完善。

近年来，省文保院始终坚持人才优先发展理念，着力构建系统化、梯队化的人才培养体系，通过专家带教、专项研修、联合研学、岗位练兵等多元形式，分层分类培育各门类骨干鉴定人才，持续扩充专业人才储备，逐步探索形成三类特色鲜明的人才培养模式。

一是“一对一微课题导师制”精准育才。我院于2020年首创一对一导师培养模式，聘请北京大学、复旦大学等11家高校及科研单位的14位专家学者担任特聘导师，围绕课题研究、专业能力提升、职业资格备考等方向，为青年业务骨干提供定制化、精准化的学术指导与业务帮扶，为青年人才搭建成长平台。二是课题引领带动科研能力提升。坚持以研促学、以研育才，依托科研项目夯实鉴定人才专业底蕴。2026年，“陕西省文物保护研究院文物科技鉴定研究创新团队”入选三秦英才特殊支持计划创新创业团队，《陕西地区出土春秋时期青铜器科技鉴定与研究》成功获批陕西省哲学社会科学基金项目。团队聚焦青铜器、陶瓷器等重点门类深入开展文物科技鉴定研究，在实战科研中全面提升专业素养与科研能力，实现了课题研究与人才培养的双向赋能、深度融合。三是实战锤炼，锻造过硬业务本领。我院坚持在工作一线磨砺人才、检验培养成效。2026年上半年，全省馆藏文物鉴定攻坚、“秦鹰-2026”涉案文物专项行动、文物进出境审核等多项重点任务叠加，工作任务重、标准要求高。我院青年鉴定人员主动担当、勇挑重担，在一线工作中积累实战经验、补齐能力短板，业务水平与综合素养得到快速提升，实战化培养成效显著。

下一步，省文保院将持续深化人才培养机制创新，不断完善鉴定人才梯队建设，为全省文物鉴定与保护事业输送更多高素质专业人才，为陕西文化遗产保护事业高质量发展提供坚实的人才支撑与技术保障。